近日，中矿精诚（内蒙古）矿业集团有限公司企业发展管理部为深入贯彻落实中矿集团企业文化核心理念，强化全员使命担当与协同意识，组织开展了以“践行文化纲领，赋能高质量发展”为主题的专题学习活动。通过系统学习《企业文化手册》《企业文化大纲》及典型案例，进一步统一思想、凝聚共识，为集团战略落地注入文化动能。

深学细悟，筑牢文化根基

学习会上，部门全员重点围绕集团“资源铸就基石，健康守护万家”的企业使命、“打造卓越民族品牌企业”的愿景展开研讨。结合《企业文化案例集》中“履信实干，和衷共济”的能源产业精神，部门深入剖析了物流园区总经理王凤鸣带领团队攻坚克难、无畏困苦保销售的典型案例，深刻领会“精业笃行，诚守初心”的企业精神内涵。大家一致认为，企业文化是集团发展的灵魂，必须将“守正出奇开前路，协同高效促共赢”的核心价值观融入日常管理，以文化软实力提升团队战斗力。

对标实践，强化管理效能

针对《员工手册》中“合规守界，全链管控”的风控理念及“预算先行，考核驱动”的经营要求，部门结合矿业集团实际，提出二项落实举措：

优化流程协同：梳理跨部门协作机制，强化战略目标与绩效考核的联动；

深化人才赋能：践行“知人善任，人尽其才”理念，完善岗位胜任力模型与专项培训体系；

凝心聚力，共绘发展蓝图

企业发展管理部部长郭强强调，文化学习的关键在于转化落地。下一步，部门将以闫家渠煤矿“产量突破400万吨”的团队协作案例为标杆，推动各子公司对标“同心同力，共同成长”的组织理念，通过文化宣讲、案例征集等活动，激发全员创新活力，为集团实现“年产能600万吨”目标提供坚实保障。

此次学习活动进一步强化了部门的文化认同感与战略执行力。未来，企业发展管理部将持续以文化为引领，以案例为镜鉴，助力中矿集团在能源保供与绿色发展的征程上再创佳绩。