在当今竞争激烈的商业环境中，企业文化是企业发展的灵魂所在，它如同灯塔，为企业的前行指明方向；又似纽带，将每一位员工紧密相连。近日，集团企业文化宣讲团王颖老师、孙老师、王兴鹏等，走进中科龙华（内蒙古）桑梓环保科技有限公司，开展了一场意义非凡的企业文化培训宣讲活动。这一举措，为中科龙华（内蒙古）桑梓环保科技有限公司注入了强大的文化动力，开启了企业发展的崭新篇章。

培训伊始，孙立彬老师深入剖析了企业文化的内涵。他指出，企业文化并非空洞的概念，它涵盖了企业的使命、愿景、价值观、精神以及专项理念等多个层面，是企业在长期发展过程中形成的独特精神财富和物质形态。从企业存在的根本理由——使命，到企业向往的未来目标——愿景，再到指导企业行为的核心价值观，每一个元素都紧密相连，共同构成了企业文化的坚实框架。

在讲解中，孙老师结合诸多实际案例，生动地阐述了企业文化的重要作用。美国兰德公司、麦肯锡公司等对全球优秀企业的研究表明，世界500强企业能够长盛不衰的关键，就在于其优秀的企业文化。这些企业注重团队协作、以客户为中心、平等对待员工并积极激励创新，凭借强大的企业文化力在市场竞争中脱颖而出。而稻盛和夫拯救日航的案例更是有力地证明，企业文化能够改变公司风气和员工意识，进而扭转企业的经营困境。日航在稻盛和夫的带领下，通过重塑企业文化，使员工思想意识统一，服务质量提升，最终实现扭亏为盈，成功重新上市。

随后，宣讲团重点宣讲了中矿集团的文化纲领。中矿集团“资源铸就基石，健康守护万家”的使命，彰显了其在资源与健康领域的责任担当；“打造以资源产业为基石、健康产业为新翼的卓越民族品牌企业”的愿景，激励着每一位员工为之努力奋斗；“守正出奇开前路，协同高效创共赢”的核心价值观，为企业的发展指明了方向。此外，中矿集团的企业精神“精业笃行，诚守初心”，以及各产业独特的精神，如能源产业的“履信实干，和衷共济”、健康产业的“吉草凝萃，创变拓新，汉方精研，至善和融”，都深深触动着在场的每一位员工。

在互动交流环节，现场气氛热烈非凡。员工们纷纷结合自身工作实际，就企业文化建设提出了诸多问题和想法。有的员工询问“以人为本，从人力资源方向来说，人是第一资源，用人识人，从企业文化的角度来说，如何最大的发挥人的效能”有的探讨“行政工作如何在日常工作中践行创新理念，为公司文化建设贡献力量”，宣讲团耐心地一一解答，与大家深入交流，碰撞出思想的火花。通过交流，员工们对企业文化有了更深刻的理解，也更加明确了自己在企业文化建设中的角色和责任。

最后，高波总经理对此次培训进行了总结。他强调，企业文化是公司发展的重要组成部分，希望全体员工能够深刻领会集团的企业文化内涵，将其融入到日常工作的每一个环节中。通过践行企业文化，提升自身素养，增强团队协作能力，为中科龙华（内蒙古）桑梓环保科技有限公司的发展贡献更多的力量，共同推动公司积极发展。

此次培训活动在员工们热烈的掌声中圆满结束。通过这次培训，中科龙华（内蒙古）桑梓环保科技有限公司的全体员工对企业文化有了更为深刻的理解和认识。在未来的工作中，我们将以集团企业文化为指引，秉持“精业笃行，诚守初心”的精神，在煤化工、煤矸石资源再生和矿区生态修复领域不断深耕，为实现公司的愿景努力拼搏。相信在集团企业文化的引领下，中科龙华（内蒙古）桑梓环保科技有限公司必将迎来更加辉煌的明天！